1、怎样才能在职场中生存？
职场新人要在职场这片没有硝烟的战场上立足，必须要掌握一定的职场生存法则技巧。下面小编就给大家分享职场新人的职场生存法则，欢迎大家前来参考学习。
新人职场生存法则
生存法则一：不违反制度
很多人在大学里自由惯了，一走到工作岗位上的时候，还没有完全按照工作的规定来要求自己，总是对单位内部的规定看得较轻，工作起来尽管赶劲很足，但就是上班的时候经常迟到早退，其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以在上班时间一定要严格要求自己。
生存法则二：不说三道四
在职场中总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。这时你就不要参与其中，最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处散布传言，卷入无端的是非争吵之中。即使自己在遭受挫折与不当待遇时，也不能对自己不满的地方妄加评论，除非你不想继续在这工作。
生存法则三：不强出头
很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，天生就是当领导的料，于是总是爱过分的表现自己，事事爱强出头，表现出一幅指点江山的架势。这样在职场中注定会失败，你应该要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，然后不断地虚心请教，再加上自己的努力学习。
生存法则四：不放弃每一次表现
工作时间，领导交代办的每一件事，不分大小，都要尽心的办好，即使遇到困难也要尽量的客服，在最短的时间内让领导看到结果。在工作中，尽量做一个【有声音】的人，不管是讨论还是开会，尽量的说出一些你的想法，引起领导和同事的注意。汇报工作的时候也要讲究方法，要先将结果，时间充裕在简单说一些重点细节。
职场交际法则
1、杀伤力最大辐射面最广抱怨
团队里的”祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的”负能量”。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了”维稳”，公司不得不”和谐”掉这样的人。
2、最易动摇”军心”消极
【公司大概没前途了吧!】【这样下去怕是工资也发不出了吧!】总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱【军心】，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
3、最耐不住寂寞浮躁
怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个【成功】，想要一夜暴富。这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样【急行军】，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
4、最易演变成办公室冷暴力冷淡
人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成【冷暴力】，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。不少人对【冷暴力】倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成人才流失的又一重要原因。
5、最无力无能的表现自卑
因为担心得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
6、最禁锢自身发展妒忌
凭什么这机会又给了他?他都主管了，还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。
7、盲目追求面子攀比
一个假爱马仕包包，也可能引起一场明争暗斗。人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比【小三】。如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。
8、最易影响人际和谐多疑
【最近老板没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么?】、【今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我?】同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上【疑心病】。其实【疑心病】的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在【负能量】里长时间拔不出来，很有必要重新检视你的职业定位，分析得失和利弊，对个人职业规划进行微调，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作，那么就很有必要重新进行职业定位，重新梳理你的核心竞争力，找到新方向后再继续前进。
职场交际法则
1)你必须理解职责的定义
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做【杂工】上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有【发挥余热】的精神与实践。
2)你必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是【同一个战壕里的战友】这份【情谊】，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。
3)你必须参加每一场饭局
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。
4)你必须理解【难得糊涂】的词义
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处【难得糊涂】在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男【讨公道】的时候，白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。
5)你必须明白集体主义是一种选择
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。
6)你必须学会不谈判的技巧
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。
7)你必须理解秘密的存在意义
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实在是不需要任何的表达。
8)你必须遵受规则
要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做【欲加之罪，何患无词】。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!
9)【见未真勿轻言】
办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。如果此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。
10)【称尊长勿呼名】
对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。
2、如何在职场上生存？
在大职场上生存并获得成功需要一定的技巧和策略，可以参考以下建议：
1.良好的工作态度：展现积极主动、敬业认真的态度，对工作充满热情和责任感。在职场上，要有在关键时刻做出最优选择的能力，不拖沓、不犹豫、不优柔寡断，杀伐果断。一旦决定了，就全力以赴。保持良好的职业道德和专业素养，以及与同事和上司的良好沟通和合作。
2.提升专业技能：持续学习和提升自己的专业技能，跟随行业发展趋势，保持对新技术和新知识的敏感性。参加培训课程、工作坊或行业研讨会，不断增长自己的知识和技能。
3.体现自身价值。在职场上，要有存在的必要性，不做透明人。要让领导和同事看到你的贡献和作用，不要让自己被忽视或者淘汰。通过展示领导能力和承担额外的责任，逐渐扩大自己在团队和组织中的影响力。提出建设性的意见和想法，参与重要项目和决策过程，展现自己的价值和能力。不要太多的抱怨或者吹嘘，而要用实际的行动和成果来证明自己的能力和价值。
4.建立人际关系：与同事、上司和其他职场人士建立积极的人际关系网络。要尊重领导的权威和决策，不要随意质疑或者反驳。即使领导指责你，也要保持积极乐观的态度，从自己身上找原因，积极找到问题发生根源，全力解决问题。积极参与团队合作，主动与他人合作和分享经验。建立良好的人际关系能够帮助您获得支持、学习和成长的机会。
5.建立个人品牌：树立良好的个人形象和品牌，通过自我营销展示自己的优势和特长。在职场中展现自信、专业和可信赖的形象，将自己的个人价值和能力有效地传达给他人。
6.职业规划：在职场上，要有自己的职业规划和目标，不要随波逐流或者得过且过。要找到与企业与团队与合作者相处的舒服的办法，使之能为自己带来最长远，最持续，最稳定的利益。
总之，在职场上生存，需要一定的技巧，但最重要的是要保持积极的心态，不断学习和成长，并不断寻求发展机会。通过努力工作、与人合作和持续提升自己的能力，您将能够在大职场上获得成功。
3、如何在职场中生存的更好
在这个竞争激烈、瞬息万变的职场环境中，要想生存并发展，不仅需要拥有卓越的能力，更需要具备高超的生存策略和智慧。以下是一些实用的建议，告诉你如何在职场中更好地生存。
一、建立良好的人际关系
职场中，人际关系对于生存和发展的重要性不言而喻。要想在职场中更好地生存，首先就要学会与人相处。与同事、领导、客户等建立良好的人际关系，可以为你打开更多的机会之门。
二、学会沟通与合作
在职场中，有效的沟通与合作是至关重要的。通过良好的沟通，你可以更好地理解他人的需求和想法，从而更好地完成任务。而通过合作，你可以借助团队的力量，共同攻克难题，取得更大的成功。
三、不断提升自己的能力
职场竞争激烈，要想在职场中更好地生存，就必须不断提升自己的能力。只有具备更强的实力，才能在竞争中占据优势，赢得更多的机会。
四、保持乐观与自信
职场中，遇到困难和挫折是难免的。要想在职场中更好地生存，就要保持乐观与自信。只有积极面对困难，相信自己能够克服一切挑战，才能在逆境中崛起。
五、学会适应变化
职场变化无常，要想在职场中更好地生存，就必须学会适应变化。时刻关注行业动态和趋势，不断调整自己的思路和工作方式，以适应职场的变化。
六、保持谦逊与感恩
在职场中，要想更好地生存和发展，就要保持谦逊与感恩。这样才能赢得更多人的尊重和信任。
七、学会取舍与抉择
在职场中，经常需要我们做出取舍和抉择。要想在职场中更好地生存，就必须学会如何做出明智的决策。要清楚自己的目标和价值观，了解自己的优势和劣势，从而做出符合自己长远利益的决策。
八、保持自律与坚持
在职场中，要想更好地生存，就必须保持自律与坚持。只有严格要求自己，不断追求进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。即使遇到挫折和困难，也要坚持不懈，勇往直前。
九、学会倾听与表达
在职场中，学会倾听与表达同样重要。不仅要善于表达自己的观点和想法，也要学会倾听他人的意见和建议。这样才能更好地理解他人，更好地协调工作。
十、保持健康与幸福
在职场中，要想更好地生存，还要注意保持健康与幸福。只有身体健康、心态积极，才能更好地应对职场中的挑战和压力。
总之，在职场中，要想更好地生存，不仅需要具备卓越的能力，更需要具备高超的生存策略和智慧。要建立良好的人际关系，学会沟通与合作，不断提升自己的能力，保持乐观与自信，学会适应变化，保持谦逊与感恩，学会取舍与抉择，保持自律与坚持，学会倾听与表达，以及保持健康与幸福。这些建议不仅可以帮助你在职场中更好地生存，还能让你在职场中获得更多的成功和满足。
4、怎样在职场中生存？
在职场生存的方法：关注他人
三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
在职场生存的方法：熟悉环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
在职场生存的方法：了解公司
通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
在职场生存的方法：细心做事
随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
在职场生存的方法：自然融入团队
职场关系的建立依靠的是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
在职场生存的方法：保持自信
既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己的能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
在职场生存的方法：展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
在职场生存的方法：不过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
在职场生存的方法：准时上班
尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
5、如何在职场上生存？
在工作方面，很多人的第一迷茫点并不是如何找到一份好工作，而是不知道自己适合做什么，也不知道自己能做好什么。其实，一个人适合做什么，没有人会比他自己更了解。一般来说，想要确定自己适合做什么，至少需要进行以下四方面的分析：
第一，自己的现状，包括年龄、婚姻状况、家庭负担情况等。例如：年轻人可以去学习编程、UI设计、市场管理等相对比较有发展前途的技能；有条件的人还可以去考公务员。
第二，自己的条件，包括性格、兴趣、工作能力、学历、行业经验、身体状况等。这些基本条件可以帮助你排除很多行业和职业，然后在剩下的里面优中选优。比如说，身体条件不是很好的人，应该优先考虑设计、研究、策划等以用脑为主的职业。
第三，各行各业的现状。通常可以利用网络来了解各行各业的情况，然后优先选择未来发展前景比较好的行业。比如说，如果从搜集到的信息来看，房地产销售行业的发展前景不是很好，那么暂时可以不用考虑这一行；如果觉得人工智能行业还不错，自己又有这方面的条件，就可以优先考虑。
第四，具体职业的发展前途。同一行业中有不同的工作岗位，如果与自己专业对口的工作岗位发展前景不好，且自己还很年轻，那么可以考虑换一个新职业，或者从一开始就选择一个很有发展前途的职业。
整体来说，“磨刀不误砍柴工”，在行业和职业选择方面，要基于各方面的信息理性分析，甚至可以花上一周的时间专门来分析这件事。有很多人犯的一个错误就是，他们从来没有停下来认真分析自己的行业选择和职业选择。要么随随便便选择一个职业，要么看身边的人干什么，自己就跟着干什么。这就是他们混迹职场多年，却始终没能在工作方面有所起色的重要原因。
稳扎稳打，方能稳操胜券。没有明确的方向和不够专注，是职场发展的大忌。其最可能导致的结果是，年龄不断增长，却没能赚到钱，甚至连一技之长都没有。对此，每个人都应该有清醒的认识，并不断反思自己，以免陷入穷忙、瞎折腾式的努力。总之，职场应该是崛起的地方，而不应该是沉沦的地方。
确定选择什么行业和职业以后，如何才能找到一份好工作呢？这要先问问你自己值多少钱，包括你的行业经验如何、工作能力如何、能不能出色地完成工作等，如果你这些方面都很好，那么想找到一份高薪工作并不难。如果你还不够优秀，那么应该先想办法进入相关行业。一开始不要奢求薪资会很高，只要慢慢提升自己的行业经验和工作能力，日后升职加薪都是顺理成章的事情。