1、求职个人简历最简单格式范本
简历 是有针对性的 自我介绍 的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。所以准备制作简历找工作的朋友们，不妨来看看标准的简历模板是怎么样的吧!下面是我为大家带来的有关求职个人简历最简单格式范本5篇，希望大家喜欢。
求职个人简历【篇一】
姓名：___
性别：
目前所在：__区
年龄：__岁
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
人才类型：应届 毕业 生
应聘职位：财务/会计助理/会计文员，审计人员，会计
工作年限：0
职称：
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：___
工作经历
中兴___会计师事务所广东分所起止年月：20__-02～20__-05
公司性质：所属行业：会计/审计
担任职位：会计助理
工作描述：这次实习我主要工作首先是熟悉事务所的工作流程，然后负责我的上司会交给我做一些比较简单的审查企业的进销存以及应收款项的重分类，协助会计师的工作，随着工作的投入，慢慢可以自己负责一些比较小的公司的审计。在这次的实习中，我学到了很多课本上没有的知识，而且也巩固了学到的理论知识，使实践和理论结合一起，而且也发现了只有尽快的适应环境才能更好的展开工作，对于在工作中遇到不懂的事情也能及时的向前辈们请教。
毕业院校：__大学南方学院
学历：本科获得学位：
毕业日期：20__-06
专业一：会计专业二：
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它 外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
喜爱音乐，热爱运动，特别是对于需要团结合作的运动，例如 篮球 等，能够参加 户外运动 。
喜欢阅读 财经 资讯以及心理学书籍，能够及时了解新闻信息。
个人自传
在学习上，踏踏实实，能够不懂就问，能够把专业知识学习好，合理安排时间，能够主动学习新知识，适应能力强，能够和别人和睦相处。在生活上，积极乐观，勤俭节约，乐于帮助别人，有较好的团队合作精神和协调能力，责任心强、能吃苦耐劳。
求职个人简历【篇二】
个人信息
姓名：___
性别：
婚姻状况：
民族：汉族
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：__cm
希望地区：__
希望岗位：财务/审(统)计类-注册会计师、财务/审(统)计类-审计经理/主管、财务/审(统)计类-注册税务师
寻求职位：财务经理、审计经理、财务总监
教育 经历
20__-09～20__-07__大学会计大专
19__-09～20__-07__中学高中高中
培训经历
20__-10～20__-11深圳__会计师事务所股份制企业账务处理及新会计准则
工作 经验 至今7年5月工作经验，曾在3家公司工作
__公司(20__-11～20__-05)
公司性质：其他行业类别：其他
担任职位：审计主任岗位类别：审计经理/主管
工作描述：至20__年11有到现在，主要负责会计师事务所常平分部全部业务运转，担任分部审计主管，在任职期间主要从事下列工作：
1、独立完成20__年度项目组财务报表审计，分部团队完成20多个财务审计 报告 ，在此期间本人主要负责部份报告的全程工作，审核所有财审报告。
2、独立完成20__年度项目组所得税汇算清缴，分部团队完成40多个所得税汇算清缴报告，在此期间本人主要负责部份报告的全程工作，审核所有涉税鉴证报告。
3、独产完成2个高新技术企业审计报告，本人独立完成高新技术企业审计报告。
4、辅助注册会计师完成2个外资企业同期资料审计。
5、独产完成2家大型三来一补企业成功转型为外资企业。
6、长期从事企业顾问，从事企业代理记账业务、帮助企业税务筹划、税务财务人员知识培训等业务。
7、带动一个分部业务走上正轨，业务量短期内有较大提高。
离职 原因：寻求新发展
__公司(20__-10～20__-10)
公司性质：股份制企业行业类别：其他
担任职位：会计师岗位类别：财务主管/经理
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：有较强的从事财务工作能力，组织协调能力。并能个人完成一整套财务工作，对税务方面有较强的处理能力。并准备往财务总监方向发展。
自身情况
自我评价 ：会计经验丰富，全面又精细化，特别是在税务管控方面更佳，能建立合理的财务体系及框架，分析企业经营状况，给老板提出合理的改变建议，为企业经营发展理顺路，也能在事务所熟练处理审计、税审、高新技审计等项目，有深厚的基础。处事能力强，内外协调能力好，团队意识强能很好的带领一个团队的成长。
求职个人简历【篇三】
姓名：___
年龄：__岁
电话：____
政治面貌：党员
现居：广东省广州市
邮箱：_____
籍贯：广东省
教育背景
20__.9-20__.7__艺术学院___音乐学院乐器修造本科
主要课程：
市场营销 、管理学原理、现代 企业管理 、物流管理、乐器演奏(钢琴)、电脑系统软件应用、立式和卧式钢琴调律、立式和卧式钢琴 修理 、立式和卧式钢琴调整
工作经验
20__.11-20__.8城市名人酒店钢琴师职位
公司简单描述：
南京城市名人酒店由中国(香港)城市名人酒店管理有限公司投资管理，是按五酒店设计建造的数码智慧型豪华商务酒店。由的美国大木设计公司设计，是本市标志性建筑之一。
工作职责：酒店宴会时进行钢琴即兴演奏伴奏
20__.5-至今中心大酒店钢琴师职位
公司简单描述：
中心大酒店位于南京繁华商业中心新街口，是一座装修典雅、设施完善的涉外豪华酒店。酒店建筑面积3.8万平方米，拥有客房、餐饮、健身、美容、购物等众多服务设施及举办各类大型会议、宴会的专用设备，是南京最早的高酒店之一，也曾是中国酒店业管理人员培训的重要基地。
工作职责：酒店宴会时进行钢琴即兴演奏伴奏
20__.4-至今__术学院钢琴调律师职位
工作业绩：
负责学校演绎大楼的钢琴修理调整和调律，接触过很多牌子钢琴。比如说_____海伦珠江英雄等。
20__.6-至今___ 文化 传播有限公司___产品课老师
公司简单描述：
是__音乐集团_____.下全国连锁钢琴培训机构.针对 儿童 ,幼儿,成人学员建立不同的教学体系.儿童钢琴课(上门教学式)幼儿音乐早教,成人钢琴等。
工作业绩：负责成人产品课推广销售和产品课研发教学
专业技能
钢琴考级教学
乐器销售
钢琴调律
自我评价
大一开始在琴行培训机构和酒店长期担任乐器销售和钢琴师职务，拥有较丰富的实践经验，对待工作认真负责，并不断提高自身技术、协调及执行能力。
注重团队合作，热心助人，曾获得学雷锋义务调律“先进个人”荣誉证书。
吃苦耐劳，热爱运动，生活阳光，适应性强，能迅速融入团队，为团队贡献自己的力量。
自信通过虚心学习，努力向上，可以克服各种工作难点，找准自身定位，顺利完成工作。
求职个人简历【篇四】
目前所在：天河区年龄：
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：日语翻译：
工作年限：1职称：
求职类型：兼职可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州，深圳，佛山
工作经历
普宁花束子制衣厂起止年月：2008-07～2008-09
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：主管助理
工作描述：帮助主管整理日常事务，包括接听电话、收货、验货，整理货物等等。
离职原因：暑假结束
志愿者经历
广东体育馆起止年月：2010-11～2010-11
担任职位：混合区助理
工作描述：担任媒体运行部混合区助理，跟进并引导获奖运动员到新闻发布厅接受采访，其中包括与各部门的沟通工作，处理突发事件
教育背景
毕业院校：__工业大学
学历：本科获得学位：毕业日期：2012-06
专业一：日语专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：日语精通粤语水平：良好
其它外语能力：大学英语四级
国语水平：
工作能力及其他专长
能够较快适应新环境，学习能力较强，面对突发状况能够保持冷静。
详细个人自传
学习、适应能力较强，有热情，有责任心，心理抗压能力较强，注重团队合作，以“一期一会”的态度真诚对待身边的人，喜欢做各类尝试，挑战自己。职业目标：在具有共同目标，互相尊重、竞争、学习的团队中奋斗，从各种体验中得到成长，实现个人的价值。
求职个人简历【篇五】
姓名：
性别：
出生日期：19__-__-__
民族：汉族
籍贯：__
学历：本科
毕业院校：__大学
教育背景
华中科技大学计算机学院计算机科学与技术专业(2006.9—现在)主修课程：C语言程序设计、数据结构、汇编语言程序设计、计算机算法基础、C++程序设计、 操作系统 原理、计算机组成原理、计算机系统结构、计算机网络、数据库等。熟练掌握C++下的MFC编程、SQLServer数据库的操作，熟悉数据结构、操作系统、计算机网络等计算机专业课的基础知识。
社会实践
唯冠集团—华中科大联合中心(2009.7-2009.9)实习生
项目简介：基于机顶盒上的VOD视频点播系统，让用户能坐在电视机前点播自己想看的影片，用于商用。工作职责：我和小组另外一名成员负责用户管理模块。使用的编程工具是VC++6.0和MySQL。
实现了用户管理界面，扫描数据库信息。对数据库进行添加、删除、编辑、查找。将e_cel表中的信息添加到数据库。
深圳顺佳电器维修有限公司(2008.7-2008.9)实习生
学习并参与主机硬件故障的检测与维修。
记录客户的维修档案和需求。
计算机学院青年志愿者协会(2006.10-2007.6)副会长
征集同学们的建议，开展志愿者活动。
组织了学院 辩论 赛，包括 策划书 、活动布置、比赛程序进行等。
参与组织了中外交流、和师兄师姐学术交流、东湖环保等活动。
参与活动
2009.3—2009.4计算机网络实验
小组四人合作用C++编写出网络FTP软件，主要进行界面设计及事件绑定，成果得到老师的好评。
20009.5参与学院与平安科技公司合作进行的初级IT项目培训计划
平安科技公司的高级工程师给我们讲解了项目管理，初步了解项目综合管理、工作排序、持续时间估计、进度计划开发、进度控制和项目风险管理等方面的内容。
英语能力大学英语四级，具有良好的听说能力。
自我评价
勤奋踏实，能吃苦耐劳。有良好的团结合作精神。做事情认真负责，绝不轻言放弃。
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2、HR喜欢看什么样的简历
所有基本信息详尽如实
基本信息分为三类：
1）学历背景：毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招统分，这四个信息一个都不能少。如果是本硕的学历，请不要漏写本科学历情况（很多人本科不好就不写了，拜托，这欲盖弥彰啊），同时注明硕士是全职还是在职的。
2）工作背景：就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象。这些都是我们会考察的对象。
3）语言水平：就一点：会不会说英文！！！会不会说英文！！！能不能流利地说英文！！！！如果会一点二外是加分的，但二外也无法弥补你英文不流利，就是这样。
基本上在13秒内我们要获取到的信息就是以上这些，这些是我们进行人员筛选的硬性条件，如果硬性条件不达标，软性再好也是没用哒。同时这些也应该是一份简历大体的框架。能做到以上内容之后，我们再来说说怎样润色简历使人眼前一亮。
有非常详尽的工作内容与工作业绩
由于我自己是做互联网行业的，我就拿互联网最基本的程序员简历举例了哈。
1、java后台开发
2、部分前台页面编写
这叫啥也没写。
1、作为一个java程序员，后台模块主要职责有：后台代码的编写、包括数据库操作、sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口、编写接口文档、绘制流程图等
2、前台页面的实现。我主要是负责后台模块的，但是本身就会前台的一些技术，工作期间也学**了html5和css3的技术，所以在工作中也会帮助些实现前台的页面
3、git项目的管理。包括远程git仓库项目的创建与删除等、gitolite中项目操作权限的设置等。
这就好多了不是。
1. 参与设计Oracle的企业管理系统（ERP）， 涉及到财务等模块的开发，熟练使用JAVA以及框架等技术，以及Oracle数据库PL/SQL。
2. 研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析，将数据存储到hadoop平台，然后将分析结果导入到Oracle数据库，通过Spring框架将结果进行展示。熟悉hadoop生态圈的各种开源技术如hdfs, MapReduce, Hive, Pig, HBase, 等。熟练使用Java语言编程和Linux脚本语言。
同学，感觉你很吊嘛。
如果你是个写Java的，我不仅想知道你会不会写Java，我还想知道你是怎么写的，在什么样的平台上？运用了哪些框架？相关配套技术有哪些？数据库有哪些？到底写了个什么东西？为谁写的？是给公司内部使用还是做甲方的项目？是负责架构设计还是模块开发还是后期的bug调试？除了Java还会别的么？我对你了解地越多，我就越能判断出你是不是适合应聘的职位，这对我们后期的沟通就越有效。
一定要有项目经历
这是很多人忽略的地方。很多人觉得我只要把工作经历填写完整即可，是不用填写项目经历的。这是大错特错的！BAT中的某HR曾告诉过我：对于非高端职位的候选人，没有项目经历简历直接pass，因为他们不知道你究竟都干了些什么。
项目经历的意义在于，除了大家极其相似的工作经历，项目经历给了那些真正表现优秀的候选人一个很好地展现自我的机会。
你做过什么样的项目？给哪家公司做的？多大的体量？最终使用人群是多少？你在项目中的角色是什么？是参与者还是组织者还是负责人？是负责前期客户需求沟通还是后期项目交付？达到了什么样的结果？客户对你的评价是什么？有提前完成项目的经历么？这个项目给你带来的经验是什么？是否能够积累一定的行业资源？
这只是我们从一个项目中就能分析出来的信息。而多个项目组合起来来看，我们就能清晰地感知到候选人的主要客户主要base在哪些行业或是领域？都是什么样级别的客户？而他对话的人在甲方又是什么样level的？这些，对于后期的沟通是一样重要的。所以你可以不写得这么详细（要不面试就没的问啦），但一定要写项目经历！
整体的职业经历要具有连贯性
这个严格来说不是写简历的技巧，而是职业发展规划要做的工作。但这些最终还是要反映到简历上。
很简单，如果你做了15年的研发，我就默认为你的下一份工作还基本上应该是研发。如果你做了3年研发，然后转为架构，3年之后又转为售前，过几年又转为MKT，这是一个越来越向前端靠近的发展路径，那么我默认为你的下一份工作职责还是应该在销售、市场、售前这几个范畴。但如果你做了几年研发，然后又跑去做交付，紧接着干了售前，过两年又变成项目经理，不好意思，我无法判断你的之后想做什么，而这样的简历我也很难推荐给公司。
因此各位一定要在换工作前对自己的职业发展规划有一个大体的认知，知道自己适合做什么，想做什么，怎么样能够达到，而不要仅仅因为工资上几千块的涨幅而盲目的跳槽，这牺牲的是你以后的发展机会！
有的人问那我做了15年的研发，我现在想干的别的了，怎么办呢？我的答案是寻求内部转岗的机会。一般对于绩效好的员工，公司都会给予一些转岗的机会或政策，或者你可以直接和你现在的上级领导来商谈，告诉他你的想法，看看他是否能够帮助你。在新职位上再做1-2年，再看新机会就不会有困难，否则外部公司不会花钱冒风险让一个新手来尝试不同的职责，尤其是年龄偏大的，30岁之下的是可以考虑的。
有一个清晰的自我评价和求职意向
自我评价中“工作努力，与人为善，积极沟通”这样的评价请不要占主要部分，没有人会看的。我们想看的是精通XXXX，熟悉XXXX，了解XXXX，对XXXX在XXXX环境下的XXXX有深入的认识。说白了，就是对你自己技能的一个总结。很简单，你说你能做，你不一定能做；你说你做不了，你肯定做不了。
至于爱好，你喜欢踢球还是游泳，喜欢看书还是听音乐，我们真的不在乎，我们想看到的是“逛技术论坛，读《高阶Java编程》”。
而至于求职意向，请说明你目前的兴趣点在哪里，想找个什么样公司的什么样的职位机会，为什么会应聘现在这个岗位，我们会很开心哦~
最后，说个小tips：请将简历名称命名为“应聘职位-姓名-毕业学校-现处公司-工作年限”，HR会感激你哒。
投递小秘密
最后，告诉你们一个小秘密，以报答你们居然能看到这里：很多时候你们投过去的简历，尤其是投给大公司的简历，因为人家收的简历太多了，根本就不会每个都看。所以如果石沉大海不要泄气，不是你不够优秀，是你没被发现。怎样解决这个问题呢？请找已经在这个公司的人给你做内推，或是找猎头帮你推荐，这样的简历会被优先审阅。如果你没有这样的渠道，而你又对这个公司的职位非常感兴趣，请打电话给公司前台，转HR招聘部（有可能需要实名制转接），直接告诉他你是谁，应聘了哪个岗位，请她帮忙看一下，一般在工位上的HR都会登录系统帮你看的。如果你觉得这样可能打搅到她她会不高兴，尝试在linkedin上找到相应公司的某位负责招聘的HR，加她好友，给她发私信，总之把你的主动意向传达给她，她会高兴的。
3、HR 眼中的好简历是什么样子的？
hr眼里的好简历，不是你写了多少内容，而是你的工作履历要丰富，要有拿得出手的，甚至不可替代的关键技能，能够为企业带来切切实实的价值。
另外，好的简历大多言简意赅，用最少的字，写出自己最擅长的事和自己最大的优缺点，让人能够在最短的时间内最大程度的了解你这个人，条理清晰，内容详实不做作。这就是一份最好的简历的写法。
最重要的就是言简意赅。