1、四川高温补贴发放标准2022几个月
一、2022高温费发放标准是什么卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
根据我国卫生部，国家安全总局以及其他部门联合下发的通知，我们可以看出，实际上针对国企高温补贴标准规定当中，主要是工作环境温度达33℃以上的话，就可以领取到这笔高温津贴费用。但是具体的补贴标准可能全国各地都是不一样的，所以如果想要了解确切的高温补贴政策的话，还需要在每年夏季看当地政府发出的通知。
二、各地高温费发放标准是什么全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员160元/月；非高温作业工人130元/月；一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西
室外作业和高温作业人员120元/月；非高温作业人员100元/月；行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。
11、重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西
每天10元。
13、海南
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建
发放时间：5-9月。发放标准：每人每天按8—10元标准发放。
16、山东
发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川
发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆
发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州
发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
21、宁夏
发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元
22、安徽
发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元
23、吉林
发放标准：每人每日10元以上
24、云南
发放时间：6月至9月发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
25、甘肃
发放时间：7-9月。发放标准：每人每月45元
26、广西
发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间
27、内蒙古
发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月；高寒岗位津贴为230元/月
28、辽宁
发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372
29、山西
发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元
30、河北
发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月；160元/月；130元/月)
法律依据：
个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
2、2022高温补贴来袭！哪些人可以领到？种地农民发吗？每月多少钱？
受副热带高压的影响，我国南方自入夏以来，一直面临着高温天气，许多地区的局部温度甚至达到了40℃的高温，高温给人们的生活带来了一系列的问题。
首先，众所周知，高温最直接的会导致流汗，烦躁，发晕，除此之外，有些地方温度太高导致人们得热射病，热射病不像传统的中暑那么简单。
热射病是会直接危害人们的身体，得了热射病的人，体内的器官就想被煮熟了一样，致死率是非常高的，因为它是直接作用于我们的器官。
面对这么炎热的天气，面对这么可怕的热射病，难道我们就不工作了吧？当然不是，为了有效解决这一问题，有的地方会发放高温补贴，那么具体是那些人可以享受到高温补贴呢？
一、什么是高温补贴
在这个炎热的夏天，高温补贴四个字再次进入人们的眼帘。
我们口中的高温补贴是指天气达到一定的温度，将给予仍在岗位辛勤劳动的人薪资补贴，但具体补贴多少将由相关部门规定。
其次，各个公司也会在炎热天气给予员工一些除了薪资以外的降温补贴，最常见的是发放降温食品，比如雪糕，绿豆汤之类的。
总而言之，高温补贴是一种人性化的规章，在未来，高温补贴会变得越来越完善，让辛勤工作的人员在炎热的夏天有一颗“冰凉”的心。
二、具体哪些人可以领到高温补贴
国家规定，室外气温超过35摄氏度就应该发放高温补贴，车间气温超过33摄氏度的就要发放高温补贴。
但不可否认，这些规定对一些大企业有用，但一些小型企业就变得没有那么有用，抛开大型企业和小型企业而言，农民是否可以领到高温补贴。
我们都知道，农民这个职业有点特殊，它相当于是自己给自己打工，没有我们所谓的用人单位，那么农民的高温补贴谁来发或者说农民该不该发高温补贴，农民下地干活毫无疑问是非常热的，按道理农民是可以享受高温补贴的，但是事实是农民不可以领到高温补贴。
当然，如果农民与别人签了合同，帮别人种地，那么是否发放高温补贴就又另当别论了。
三、高温补贴具体能补贴多少钱？
国家没有规定发放高温补贴的具体金额，具体金额是由各地自行决定的，发放的时间也由各地自行决定。
据统计，我国高温补贴金额最多的是江苏省，每月可以领到300元的高温补贴，炎热的月份有4个月，那么这四个月加起来就可以领到1200元的高温补贴，这是比较高的，其他地区的高温补贴应该也在100元到300元之间。
有些地区的高温补贴还会分工作人员在室内工作还是在室外工作，就比如浙江省和北京市。
除此之外，福建省的高温补贴就分的更加细致，不仅包括发放的金额，发放的时间，工作者在室内还是在室外，还包括每一天的具体温度，这样相比较其他来说是比较人性化和公平的。
四、我们如何应对高温天气
高温天气本身就是一个隐患，它会导致许多问题，最常见的就是刺眼的阳光，有些人在阳光地下可以站一会但身体除了流汗没有发生任何变化，但有些人在太阳底下站着就会头晕，这实质上是一个人身体素质的反应。
所以，在日常生活中，我们要有意识的锻炼我们的身体，增强我们自身的免疫力，众所周知，夏天我们都喜欢吃冰的东西，最常见的就是雪糕冰棒，肠胃不好的人吃多了雪糕冰棒就会导致身体不舒服。
夏天也是一个细菌生长快速的季节，许多东西如果不能短期内吃掉，那么就又可能滋生细菌。
夏天了我们也要注重自身的卫生，勤洗澡，勤换衣，勤打扫，细菌才会远离我们。
总结：
今年的夏天格外的炎热，我们在度过夏天的时候也要思考为什么今天会比去年热那么多，仅仅是因为副热带高压吗？其实我们人类自身也意识到，我们对环境的过分破坏，对自然的过度开采在一定程度上是对自然的消耗，自然和人类不能平衡发展。
导致夏季气温升高，南极冰川融化，极端天气多发，这些都是自然对我们的警告。
我们要爱护自然，从自身做起，从身边的小事做起，努力实现人类和自然的平衡发展。
3、2022年高温补贴来了！哪些人符合标准？种地农民可以领取吗？
一年一度的高温补贴又来了，高温补贴大家应该都不陌生，尤其是领到高温补贴的人，可能还会有痛并快乐的复杂情绪。
那么会有哪些人符合领取高温补贴的要求？
一、什么是高温补贴？
高温补贴顾名思义是在夏季时间，但是国家也有对发放高温补贴条件的明文规定：凡是在露天作业的工人，只要温度达到35摄氏度或者在工厂的工作温度长期处在33摄氏度的时候，只要符合这些条件的规定，就要发放一定的高温补贴，这个就是指的高温补贴。
二、都有什么样的人可以领到高温补贴？
那么都有什么样的人群可以领到高温补贴？首先夏季在外工作的朋友一定可以领到高温补贴，包括工地工作的建筑工人、外卖员、快递员、环卫工人、交警等。
另一部分人就是指在车间工作的一线工人，而且只要工作环境温度持续达到33摄氏度，不能进行良好的降温。
这些都是可以领到高温补贴。
三、高温补贴能领几个月？
正常情况下高温补贴可以持续领取三个月左右，当然因为地理环境造成气候的差异，也会使得各地的高温补贴发放时间有所不同，从而影响发放持续的时间也有所不同。
举个例子来说，比如海南和广东地区属于温热带地区，那里常年气候宜人。
因此到了夏季的时候天气炎热的时间也会比较长，那么当地相关部门就会根据炎热的时长以及高温达到的时间，来决定发放高温补贴。
而且他们的高温补贴发放时间通常在4-10月，已经赶上全年的一般还多一个月的时间。
而在东北地区则因为炎热时间比较短，炎热开始的时间也比较的晚，从而也就影响了高温补贴的发放时间，一般是在7-9月份。
而其他大部分的城市高温补贴发放时间基本是三个月。
比如像山东、河北等地。
这就是高温补贴的不同。
四、农民朋友能否领到高温补贴
我们的粮食一年分两季。
而麦子的收割就是集中在六月底七月中旬之间，应该说一年当中最炎热的季节，那么农民朋友能否领到高温补贴呢？这里就不得不说一说高温补贴由谁来发放的问题。
五、高温补贴是由谁来发放？
很多人以为高温补贴是由国家来发放，其实不然高温补贴是由用人单位来发放。
这就出现几个问题，高温补贴会不会发放？发放多少？这个就不用担心了，国家已经对此进行了明文规定。
首先就是在发放高温补贴的同时还要给劳动者提供防暑降温的饮料等必需品。
其次就要发放高温补贴，可以一次性发放，也可以按月发放，总之两者缺一不可。
如果一旦有人违反了其中的规定，那么劳动者可以进行到人力社保局进行投诉。
至于农民朋友因为他们没有背靠单位，因此不会有单位给他们发放这种高温补贴，但是并不代表就不会领到。
关于这一块国家会按照实际的人头直接发放到农民朋友的手里，而且待遇也与在职职工是一样的，以前是发到当地村账户，现在直接发放到农民朋友的卡里。
六、外出打工的农民工
同时外出打工的农民工朋友也不用担心，不会因为不在村子里种地了就享受不到高温补贴。
不过这部分的高温补贴将由自己所在的用人单位进行发放。
自己需要留意这一点。
当然如果没有工作，也是可以领到国家直接发放的高温补贴。
七、高温补贴能领到多少？
这个应该也是根据各地的经济发展的不同进行发放。
大体如下：比如在成都还是持续了2018年的高温补贴政策，那就是按照每人每天12-18元的标准进行发放。
温州地区则是分为室内和室外进行发放。
比如室内的在职职工发放标准是每月200元，而在室外的员工每月的发放标准则是每月每人300元。
由此可以看出很多地方的发放标准都不一样。
而且也不完全与当地的经济发展水平相挂钩，中间还是存在着很多的差异性。
如果朋友对自己领到的高温补贴的数额有疑义，还可以咨询工会或者当地的人力保障处。
总结：
国家要求用人单位给在职职工发放高温补贴是对老百姓的利好，也是希望能够通过这样的方式，来照顾到每一个辛勤劳动的人民，但是对于我们更要注意的是夏季消暑。
4、2022年广州高温补贴是几月到几月
2022年广州高温补贴的发放时间为每年6-10月，共计5个月；劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。每个地区的规定的高温费发放的时间是不同的，但主要集中在夏季所在的月份。《防暑降温措施管理办法》的规定，我国高温补贴的发放条件为用人单位安排劳动者在35°以上高温天气从事室外作业以及33°以上的气温从事室内工作。当日最高气温达到40°以上的，应停止当日室外露天作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生;用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，以保障高温津贴切实发放给劳动者。用人单位可每个月发放，也可一次性支付。用人单位如果不发放高温费，有可能受到惩罚。
根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位未按规定标准发放高温费、逾期仍未改正的，将给予行政处理，并可以处以2000元以上2万元以下罚款。
《劳动保障监察条例》第三十条 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
(四)打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
从全国范围来看，28个省、自治区、直辖市对于高温费(或称高温津贴、高温补贴、高温岗位津贴等)有明确规定。大多数地区发放4个月的高温费，如上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、陕西、江西、贵州、甘肃、宁夏等地都是 6- 9 月发放高温费;还有的发放高温费3个月，如北京、山西、湖南、辽宁等地;还有的发放5个月(福建)，6个月(海南)的高温费;其他的就是根据天气情况、地区气温差异进行发放(有可能全省三四个标准)。
发放人群
1、从事露天岗位工作的劳动者;
2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者。
因此，在每年的6-10月间，只有属于上述两类人群的“高温作业者”才能领取高温津贴，并不是所有人都可以领取的。
发放途径
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。同时，正常工作时间工资及最低工资标准均不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。
天数核算
为避免用人单位随意按天数折算高温津贴的行为，切实维护劳动者的合法权益，省人社厅、卫生厅等六部门联合制定了《关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发〔2012〕117号)，根据该办法的规定，从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
1、因事假、旷工未提供劳动的;
2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;
3、劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。