1. 国家层面的政策导向：
国务院办公厅在2015年发布的《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号）鼓励和支持符合条件的乡村医生参加职工基本养老保险，对于不属于职工养老保险覆盖范围的，可参加城乡居民基本养老保险。
2022年，《中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》强调分类落实村医的养老保障、医保等社会保障待遇，旨在解决各类村医的养老难题。
2. 地方实践与补助标准：
弥勒市的案例显示，2018年以来，为986名离岗村医发放了745.345万元的生活补助，平均每人约7500元，按照实际服务年限给予600元/年的补助。
重庆市彭水县为离岗乡村医生提供一次性补助21000元及医疗补助11550元。
青海省通过补助方式，让95.1%的村医参加了不同水平的新型农村养老保险，部分条件好的地区安排了职工养老保险。
北京市将符合条件的乡村医生纳入新型农村社会养老保险，平均每人每月养老金超过770元。
3. 身份界定与补助领取：
对于身份证明，政策人性化处理，即使“三证”（赤脚医生证、乡村医生证、卫生员证）丢失，只要能通过其他证明材料（如工作档案、同事或病人的证明）证实其服务经历，也能领取补助。
4. 补助标准的多样性：
补助标准因地区而异，例如有的地方提出对60周岁以上离岗乡村医生的补助标准在200至300元之间，并要求纳入同级财政预算。
盐城市调整后的补助标准为当地最低生活保障标准加上工龄乘以10元，体现了工龄与补助的正相关性。
5. 解决历史遗留问题：
针对无证乡医，多地出台政策，只要能证明其服务经历，即便没有正式证件，也能享受到相应的养老补助。
6. 养老保险与退出机制：
多个省份采取措施，将乡村医生纳入城镇职工养老保险，或提供年资补助、定额补助等，同时建立村医退出机制，为新进人员创造条件。
乡村医生的退休待遇正逐步得到国家和地方的重视，通过多种方式提高其养老保障，但具体实施细节和补助标准在不同地区有所差异，体现了政策的灵活性和地方实际情况的考量。