专注精神的核心在于敬业，这是因为敬业体现了一种对职业的深刻尊重和全身心的投入。敬业不仅仅是对工作的基本态度，更是一种将个人职业视为使命和价值追求的生活哲学。以下是几个关键点来阐述为什么专注的核心是敬业：
1. 目标导向：敬业的人将工作目标视为首要追求，正如在抖音等平台上的成功案例所示，全情投入（all in）是突破竞争、实现目标的关键。敬业者专注于达成既定目标，这种专注力是成功的重要因素。
2. 职业认同：敬业意味着将个人职业视为一种天职（calling），这种观念源自新教，认为每个人的工作都是上帝赋予的任务，因此值得全力以赴。这种深层次的职业认同感促进了高度的专注。
3. 道德与责任：阿尔伯特·哈伯德的观点强调，即使能力有限，敬业精神也能赢得尊重；而能力出众但缺乏职业道德，则会遭人唾弃。敬业者因承担起对工作的道德责任，而能更专注地贡献自己的最佳表现。
4. 持续进步：敬业要求个人不断追求卓越，专注于提升专业技能和工作效率。这种持续的进步是基于对工作的专注和热爱，是个人成长和职业成功的基础。
5. 克服挑战：敬业精神促使个体面对工作中的困难时，能够坚持不懈，通过专注找到解决问题的方法。这种不屈不挠的精神是完成复杂任务和创新的关键。
6. 时间与精力的投入：成功需要时间的积累和精力的集中。敬业者愿意投入必要的时间（如每天至少2小时），并持续一段时间（如3个月），专注于特定问题或技能，这种深度工作是精通的必经之路。
7. 专注的回报：当一个人在某一领域专注并取得成果后，可以将成功经验复制和扩展，实现从1到10乃至100的转化，这种策略性专注是职业发展的重要策略。
8. 文化与社会影响：敬业精神与日本等国家的“各安其分”文化相呼应，显示了专注与职业精神在不同文化中的价值。这种文化背景鼓励人们在各自的领域内做到极致，从而产生世界级的产品和服务。
敬业作为专注的核心，是因为它不仅包含了对工作的深刻理解和尊重，还蕴含了对个人使命的追求、对目标的执着以及对职业道德的坚守，这些元素共同作用，使个人能够在职业生涯中实现深度专注和持续进步。