文章我国的分配制度，以按劳分配为主体、多种分配方式并存，是社会主义市场经济体制下的一项基本经济制度。这一制度的形成与我国社会主义初级阶段的客观经济条件紧密相关，旨在适应生产力发展水平，调动各方面的积极性，促进社会资源的有效配置。本文将从所有制结构的多样性、市场经济的需求以及生产力发展的要求三个方面，深入探讨我国坚持这一分配制度的必要性与合理性。
一、所有制结构的多样性基础
在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的格局。公有制经济要求按劳分配，以体现劳动者的平等地位和公平原则。非公有制经济如个体经济、私营经济的存在，要求与之相适应的分配方式，如按生产要素分配，确保不同所有制形式下的生产要素得到合理回报。这种多元化的所有制结构决定了分配方式的多样性，确保了经济的活力与效率。
二、市场经济的内在要求
市场经济强调资源的有效配置和效率，生产要素的自由流动与市场定价机制促使按生产要素分配成为必然。劳动力、资本、技术、管理乃至数据等要素，根据其在生产过程中的贡献获得相应报酬，这不仅激励了创新与投资，也促进了社会财富的创造。按劳分配与按生产要素分配相结合，既体现了社会主义原则，又适应了市场经济的运行规律，是经济体制深化改革的体现。
三、生产力发展的现实考量
生产力的发展水平是决定分配制度的根本因素。初级阶段生产力的不平衡与多层次性要求分配制度具有灵活性和包容性。通过按劳分配鼓励劳动积极性，通过按生产要素分配促进资源优化配置，这样的制度设计能够更好地适应生产力发展的需要，促进经济持续健康发展，同时保障社会公平，缩小收入差距，实现共同富裕的目标。
总结归纳
我国坚持“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度，是基于对社会主义初级阶段经济特征的深刻认识。这一制度不仅符合所有制结构的多样性，满足市场经济的内在需求，更是生产力发展水平的直接反映。通过这样的制度安排，我国既保持了社会主义的本质特征，又激发了经济发展的内在动力，为实现社会的全面进步和人民生活水平的持续提高提供了坚实的制度保障。