1. 刊物级别与检索：
中级职称论文的发表并不强制要求非常高层次的期刊，一般市级或省级期刊即可满足要求，关键在于论文能够在知网等主流学术数据库中被检索到。
虽然高级别期刊可能为评审加分，但选择适合且能及时发表的期刊更为重要，避免因追求高刊而错过评审时机。
2. 刊物要求：
选择期刊时需注意投稿方式、录用周期、字数限制等，确保文章符合期刊的发表标准。
双向选择过程，作者需按出版社要求调整文章，包括格式、内容等。
3. 投稿数量与一文多发：
确保论文在同一时间只向一家出版社投稿，避免一文多发，这是不被允许的。
4. 发表时间：
提前规划，通常需要预留半年至三个月的时间，确保论文发表并被收录，以满足职称评审的时间要求。
不同期刊的发表周期不同，需考虑收录时间，一般为13个月。
5. 论文质量与原创性：
论文应选题新颖、内容健康、观点明确、资料真实，具有实用性和说服力。
必须是原创作品，抄袭率控制在30%以下，具体标准可能因单位而异。
包含摘要、关键词，并遵循引用规范。
6. 字数与格式：
字数通常控制在每版2800字左右，具体根据期刊要求调整。
使用国际标准计量单位，减少图表使用，除非必要。
7. 期刊选择：
选择的期刊应具有CN或ISSN刊号，确保其正规性，并能在新闻出版总署网站查询到。
8. 个人与单位关系：
建议以个人名义发表，以提高通用性和减少潜在问题。
9. 职称评定时间线：
论文需在工作期间内完成，且对于助理工程师晋升中级，论文应在助理工程师资格获取后发表。
10. 地区差异：
注意不同地区、不同行业可能有不同的具体要求，务必参考所在单位或地区的最新政策。
中级职称论文的准备是一个系统性工作，不仅需要关注论文的学术质量，还要注意发表流程的规范性，以及与个人职业发展的时间匹配。每个步骤都需谨慎对待，以确保顺利通过职称评审。