工厂车间管理制度(加工车间的安全管理制度？)

本制度是为了强化公司安全生产管理，推动公司健康可持续发展，依据国家有关安全生产的法律、法规、政策，结合公司的实际情况，特别制定的。

公司的安全生产工作遵循“安全第一，预防为主”的方针，执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚守“谁主管生产，谁就主管安全”的原则，把生产服从于安全的要求，达到安全生产和文明生产的目标。

对于在安全生产方面有突出表现的部门和个人要予以奖励，对于违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，涉及刑事责任的，移交司法机关处理。

本制度适用于公司所有的生产人员、生产管理人员和与生产相关的其他人员。

生产安全管理

安全生产教育制度

一.安全教育的规定

对新入职的工人要进行严格的安全生产入厂教育、车间教育和现场教育，并且通过考核后，才能允许其上岗操作。

对从事特殊作业的工人要进行专业的安全操作技能培训，并且通过考核后，才能允许其持证上岗操作。

建立班前班后教育制度，对员工进行常态化的安全教育。并且结合员工的文化活动，开展多样化的安全生产宣传活动。

二.安全生产教育的主要形式和方法

三级教育：在工业企业发生的所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而导致的事故占比一般在50%左右，所以对新来厂实习的人员和调换岗位的工人，要实施厂级、车间、班组三级教育。

A.厂级安全教育（行政部）：包括以下内容：

工厂的性质和主要工艺流程；

我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

本企业劳动安全卫生规章制度和状况、劳动纪律和有关事故案例；

工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；

新工人的安全生产责任制等内容。

B.车间安全教育(部门主管)：包括以下内容：

本车间的生产性质和主要工艺流程；

本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

本车间的危险部位及其应注意事项；

本车间的安全生产的一般情况和注意事项；

本车间的典型事故案例；

新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。

经常性的宣传教育：各部门(车间.班组)每月至少召开一次安全生产思想教育会议，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果等方面进行教育，并将“会议记录”送交行政部。

安全生产检查制度

安全检查是发动和依靠群众做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。

1.安全检查的内容

查有无进行三级教育；

查安全操作规程是否公开张挂或放置；

查在布置生产任务时有无布置安全工作；

查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；

查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；

查工作衔接配合是否合理。

2.安全检查的形式

安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。各车间.班组每月至少进行一次安全卫生检查(评比),并将书面记录送交行政部。另外，教育班组成员养成时刻关注安全、经常进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。

3.自我安全检查要点

每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查。特别是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学“的极端错误做法。自我安全检查可分五类注意事项：